为准确把握当前就业形势，加快推进学院2024届毕业生就业工作整体进程，全力促进毕业生高质量充分就业，4月17日下午，智造学院、轨交装备学院召开了2024届毕业生就业工作推进会。学院领导、专业负责人、21级班主任、就业辅导员和校招就处吴孟宝参会。学院党总支副书记赵蕾主持会议。

就业辅导员张璇汇报了学院就业工作整体情况、存在的问题、近期重点工作安排和学院招聘会计划，并详细讲解了就业协议的填写要求和要点。班主任代表蒋熹、专业负责人代表朱宝生在会上发言，分享就业工作经验和班主任工作感悟，指出专业教师要提高责任意识，就业工作功夫在平时，要认真研究学情，关心关爱学生，帮助学生树立正确就业观。吴孟宝对当前就业形势、工作考核变化、就业数据核查等方面进行了详细讲解，重点强调了就业数据的真实性要求，同时对后续就业工作如何有效开展做出了指导。

学院院长李锐作总结发言。他首先对学院各位领导、专业负责人、班主任和辅导员在学院就业工作上的付出表示感谢。他就进一步促进毕业生就业工作提出了六点要求：一是提高政治站位，要充分认识到就业是民生之本，关系到学生个人成长、家庭幸福和社会稳定发展，也关系到学院人才培养质量的认可度，要把就业作为一项重要政治性任务来抓；二是进一步加强组织领导，严格落实“一把手工程”和“全员就业制”，继续实施“领导主抓、学工办统筹、各专业负责、班主任落细、全员参与”的工作机制；三是抓住春季招聘关键期，既要拓展资源做好访企拓岗和用人单位的沟通协调，又要有温度有力度地做好学生就业动员工作；四是耐心细致地做好特殊学生群体就业帮扶工作，建立特殊学生群体就业动态帮扶机制；五是做好“青春留常”就业宣传动员工作；六是探索构建“就业+思政”体系，推动就业思政与课程思政、专业思政有机融合，培养出“爱国家、爱专业、有技能、有职业操守”的建设者，引导毕业生把个人理想追求融入到社会主义现代化国家建设新征程中来。

据悉，本学期智造学院、轨交装备学院启动了“就业攻坚活动”，开学以来已经邀请了以中车戚墅堰、恒立液压为代表的5家企业来校进行线上线下招聘，多次带领学生前往思源东芝变压器有限公司参观面试，积极筹备智造学院2024年度线下招聘会；后续，学院将每个月召开一次专项就业推进会，定期举办线上宣讲，持续跟进动态管理，逐步实现高质量充分就业。（智造学院、轨交装备学院  张璇/文  董婷钰/摄  赵蕾/审）