为深入落实立德树人根本任务，扎实推进《常州工程职业技术学院辅导员素质能力提升三年行动计划（2024—2026年）》，2025年11月至12月，校党委学生工作部指导各辅导员工作室，举办了第十五届辅导员“赋能行动月”系列活动，构建起全方位、立体化的辅导员赋能体系。

活动期间，学校紧扣“赋能•行动”主题，面向全体专职辅导员和班主任，精心推出8项主题鲜明、靶向精准的赋能项目，着力构建涵盖理论研修、实践创新、技能提升与协同育人的综合支持体系。活动围绕辅导员核心职能，通过读书分享会深入研讨《高校辅导员的七项修炼》，结合育人实际交流心得；举办学生主题活动策划沙龙，提升活动设计能力；开展急救技能培训，采用理论授课、实操演练与即时考核相结合的方式，切实增强应急处置能力；组织职规赛经验分享，助力辅导员科学指导学生生涯发展；开设主题团课设计工作坊，从内容架构、形式创新到价值引领多维度探索团课育人新路径。同期，学生工作部同步推进工作论文与案例评比、工作案例分析笔试等举措，以评促学、以考促练，推动育人成果转化与业务能力夯实，并通过飞盘团体友谊赛营造团结协作、聚力同行的良好氛围，全面促进辅导员队伍专业化、职业化建设。

本届“赋能行动月”系列活动紧扣辅导员多层次成长需求，涵盖多方面育人维度，充分彰显学校对辅导员队伍建设的高度重视。各工作室协同联动、互学互鉴，构建起共建共享、共促成长的良好生态。下一步，学校将持续完善辅导员赋能平台建设，全力推动辅导员队伍素质能力提升，切实把立德树人根本任务落到实处。（学工部 文：陆传盛 图：心理健康教育中心 俞承韬、赵子洋（学生） 审核：姜庆华、黄正兵、邓晓斌）